企業文化

企業願景：成為受（shòu）人尊敬（jìng）的（de）精密（mì）零件製造商

企業（yè）宗旨：自己星本崗位（wèi）最高的責任者和專家，努力為客戶（hù）打造更給力的（de）明天

發展目標：客戶滿意。員工滿感。以雙贏為目的，精誠合作。共同發（fā）展

企業精神：團結拚搏。仁愛奉獻。開拓創新。以目標（biāo）為導向。敢為天（tiān）下先。

團結：是一個企業良好發（fā）展的基本（běn）指導思想。通過溝通協調和合（hé）作。營造公平公正的良好企業環境，形成上下齊心，步調一致的局麵。

拚搏：在工作中一（yī）定要準確、高效。在完成任務（wù）時要有不到長城非好漢的景邁情懷。要有“不低頭。不認輸，擦幹淚，堅持住”的英雄氣低。在製定切合實際的階段性目標（biāo）上。鼓勵適度超（chāo）前。反對浮彎

仁愛：人有“人性”企業是由人組成的自然也是具（jù）備人的本性，那麽企業文化的 “本性（xìng）”是什麽呢?其實企業文化的 “本性”就是以人（rén）為本 ，但究責什（shí）麽（me）星 “以人為本”“人性”化管理。通過完善的關（guān）愛（ài）體係（xì）讓員工（gōng）感受到企業（yè）對白己的尊麵。幫助及愛護.使員工熱愛企業。熱愛工作。愛企（qǐ）如家。

奉獻：以人為本就是在一（yī）定（dìng）的條件下最大限度的保障每（měi）一 位員工的利益。前提是存在（zài）這（zhè）樣的一個（gè）一定條件”中這個條件（jiàn）不是（shì）與生俱來的，星靠 企業的（de）每一位員工創造出來的。 每個人來創造（zào）這個條件，以此確保每個人享受（shòu）到最大的利益。

開拓創（chuàng）新：開拓創新是企業發展的靈魂，開展廠泛的科研調查和“走出去帶回來”及員工合（hé）理化的建議。實現全員創新管理觀念，流程、製度的現代化、信息化及規範化。實現技術創新和管理創（chuàng）新。通（tōng）過對外的廣泛（fàn）交流與合（hé）作，實現新技術的合作共贏。

以目標為導向：目標的（de）製定是企業和員工前行的（de）源動力，以目標為導向是指（zhǐ）導思想。指導企業和員工麵對目標時有想要敢要的意識和（hé）大局觀，不斷激（jī）助企業和員（yuán）工拓展創造性思維，打開無限可能性。

敢（gǎn）為（wéi）天下先：敢為天下（xià）先是企業成功的源泉（quán），要敢於學（xué）習，敢於實踐創新（xīn）。要在變化中學習與適應。在（zài）適應中成長與發展。敢於主動學習和（hé）創新，視作一種工作能力。 麵對風雲變幻的市場,麵對同行業者的競爭時，公司任何員工郵具備（bèi）敢為天下先的精神（shén）。